전체 글25 출산전후휴가, 출산휴가, 출산휴가 급여 신청 알아보기 출산전후휴가란 출산을 앞둔 임신 중인 여성근로자에게 근로의무를 면제하고 임금의 상실 없이 휴직을 보장받도록 하는 제도입니다. 근로기준법으로 정해진 정당한 개인의 권리를 놓치지 말고 잘 챙겨 보도록 하겠습니다. 출산전후휴가 급여란? 임신 중의 여성에 대하여 출산 전과 출산 후를 합하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주며, 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제74조) 출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하며 임금손실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도입니다. 일반적으로 근로기준법 상 유산과 사산도 함께 포함되니 참고하시기 바랍니다. 출산전후휴가 기간 단태아 90일, 다태아 120일의 출산전후휴가 보장. 출산 후에 45일.. 2023. 4. 27. 이전 1 2 3 4 다음
